  | Поколение Y: как понять, как управлять? Молодые сотрудники требуют от работодателей все новых уступок. Что лучше для бизнеса: идти на поводу у свободолюбивого поколения или адаптировать молодых к правилам старшего поколения? Елена Лютикова сравнивает два способа работы с поколением Y.Далее |
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif?v=92.1){kind=small}
rifania_dolls в Анонсик :)! Всех-всех-всех приглашаю!А какое нынче время? Время кукол!
Если верить организаторам, я буду стоять на 119 стенде (где галочка). Под скромной вывеской "Анна Фадеева".
И хотя моего имени в списке нет (!), потому что список там только до буквы "С" доходит, а меня угораздило иметь фамилию с буквы "Ф", я не унываю и надеюсь на лучшее ;).
И как же я рада, что еду в Питер!
А еще я изменила дизайн своего журнала (САМА!), спасибо Любаше за совет :).
rifania_dolls снова везет туда своих прекрасных кукол, так что, питерцы, весьма рекомендую к посещению )ВРЕМЯ РАБОТЫ ВЫСТАВКИ:
29 мая - с 16 до 20 часов
30 мая - 2 июня - с 11 до 20 часов
3 июня - с 11 до 19 часов
Сайт hr-portal.ru разместил интересную статью, в которой перечислены признаки руководителей, ведущих свои компании к краху. очень рекомендую к прочтению.
Профессор Сидни Финкельштейн, который работает в школе бизнеса при Дартмутском колледже, 8 лет назад опубликовал свою книгу «Почему гениальные руководители терпят фиаско» («Why Smart Executives Fail»).
В ней он рассказывает, почему, по его мнению, более 50 успешных, процветающих компаний (например, Enron, Tyco, WorldCom, Rubbermaid, Schwinn и другие), в конечном итоге, обанкротились или прекратили свою деятельность. Согласно исследованиям Финкельштейна, руководители этих организаций были между собой похожи. Их связывают, как говорит Сидни, «семь характерных признаков управленцев-неудачников».
Нечто подобное можно наблюдать и в руководителях «Research In Motion (RIMM)». Но эта информация должна послужить предупреждающим знаком для «сильных мира сего»: Apple, Google, Amazon.com. Вот те самые «особенности», которые Финкельштейн описал в своей книге:
( Read more... )
koolamesa в Зачем нужно чувство виныНу и зачем?
(Дальше)С днем победы!
ilyavaliev в Социальные сети как они есть.просто не все упоминаемые сети приходилось юзать ...
Оригинал взят у
obsserver в Социальные сети
Одноклассники - "Детский сад (младшая группа)".
Первые шаги в онлайн-общении. В основном проводят время за развивающими играми или разглядыванием картинок и друг друга. Кроме начинающих здесь же комфортно общаться аутистам. Уровень интеллекта низкий, вплоть до отрицательных величин.
Liveinternet.ru - "Детский сад (подготовительная группа)".
Обмен "симпафками" и прочей ерундой. Быстро переходят в школу. Уровень интеллекта низкий.
Далее( под катом )
Добавляйте, исправляйте, улыбайтесь :)
как все гениальное, лежит на поверхности.
но прочитав об этом у Павла Зыгмантовича в очередной раз задумался.
будем выполнять
Итак:
http://zygmantovich.com/?p=3371
